SERVICES

従業員50人以上の企業には産業医の配置をすることが法令で義務付けられています。

従業員50人未満の企業でも、健康課題をお持ちであったり、

従業員様の健康問題等で気になることがあれば、お気軽にご相談ください。

スポットでのご依頼、オンラインでの対応も可能です。

🔔 産業医活動の基本

・職場巡視

職場の環境や衛生状態の確認、改善策や労働災害の防止に向けたアドバイス。

・安全衛生委員会への参加

安全衛生委員会の新規立ち上げ・構成、専門的知見からの助言、衛生講話の実施。

・健康診断結果に基づく就業判定

健診結果のチェック、有所見者への事後措置判定、必要に応じた面談勧奨。

・ストレスチェック結果に基づく事後措置

ストレスチェック結果の総括や、ストレスチェックの集団分析に基づく、企業のメンタルヘルス体制構築のためのアドバイス。

🔔各種面談指導

・過重労働者面談

長時間労働（残業時間超過）による健康障害防止のための面談と指導。

・高ストレス者面談（ストレスチェック事後措置）

ストレスチェックの結果、高いストレスを抱えていると判定された従業員への個別相談。

・休職・復職支援面談

メンタルヘルス不調等による休職判断、復職可否の判定、復職プログラムの策定支援。

・健康診断事後措置面談

健康診断の有所見者への医療機関受診勧奨、生活習慣見直しのアドバイスなど。

・随時相談・健康相談

従業員からの自発的な相談や、上司からの依頼による不調者の面談。（医療機関への紹介は別途ご相談ください）

🔔メンタルヘルス・健康増進

昨今課題になっているメンタルヘルス・従業員の健康増進の課題解決に伴走いたします。

・メンタルヘルス対策の構築

社内の相談体制や復職支援規定の作成・見直しのアドバイス。

・衛生講話・セミナーの実施

生活習慣病対策・睡眠改善などフィジカル面から、セルフケア・ラインケア（管理職向け）などメンタル面まで。オンラインも対応可能。

🔔企業向けコンサルティング

企業のエンゲージメント向上のため、健康管理・安全衛生の観点からご提案させていただきます。

・法令改正等で必要な企業の取り組みの支援

労働安全衛生法など、最新の法改正に基づく社内での取り組みの提案。

・職場の規定・マニュアルの策定と体制構築

企業の法令遵守や快適職場形成のための安全衛生体制構築に向けた助言、提案。

・健康経営の推進支援

「健康経営優良法人」の認定取得に向けたアドバイスや健康施策の助言。

・労基署調査の分析・提案

調査結果・指摘事項に基づく解決法・改善案の提案。

その他、些細なことでもご相談ください。

【労働衛生コンサルタント】として、

産業医とは異なる視点からも企業様にご提案いたします。